Nyelvi képzés cégeknek

Több, mint tíz éve foglalkozunk céges nyelvoktatással. Ezen idő alatt a legkülönfélébb cégeknél a legkülönfélébb csoportokat tanítottuk.

A versenyszférában a HR és munkáltatói márkaépítés terén szerzett tapasztalatunk azt mutatja, hogy egy cégnek gyakorlatilag mindent be kell vetnie annak érdekében, hogy munkavállalóit, tehetségeit megtartsa. A megtartásnak sokféle eszköze van, hiszen a fizetésen túlmenően számos más eszköz is segíthet ebben. A látható karrierút, az előrelépési lehetőségek mindenképpen ilyenek, s itt mindig nagy kérdés, hogy az adott cég mennyiben segíti tehetségeit a felvázolt célok elérésében.

Az egyik leghatékonyabb eszköz ehhez a belső nyelvi képzések szervezése. Miért?

• Mert az egyre biztosabb nyelvtudás egyre magabiztosabbá teszi a te munkatársaid is, így egyre több kihívásnak tudnak majd teljes természetességgel megfelelni.
• Mert a magabiztos nyelvtudás lehetővé teszi munkatársaid számára a szélesebb körű szakmai kapcsolatrendszer kiépítését is.
• Mert a magabiztos nyelvtudás lehetővé teszi, hogy munkatársaid a tudásukat immáron nemzetközi források (pl.: szakmai cikkek, videók, TED Talk, stb.) és események (pl.: konferenciák) segítségével is bővíthessék.
• Mert nyelvtanfolyamaink növelik a munkatársaid közti kohéziót, így azoknak fontos csapatépítő szerepük is van. Ez pedig azon túl, hogy jó munkahelyi légkört teremt és összehoz korábban egymást akár nem ismerő kollégákat is, hozzájárul a közös munka hatékonyságának növeléséhez is.
• Mert a nyelvtanulás nélülözhetetlen eleme lehet munkatársaid egyéni motivációinak kielégítésének, és tanfolyamaink így hozzájárulnak az elköteleződés növeléséhez.

Valljuk, hogy nyelvtanfolyamaink olyan élménypontokat jelentenek a te munkatársaid munkavállalói életciklusában, aminek konkrét és mérhető üzleti eredményei is lesznek céged számára.

Ezért a munkavállalói életciklushoz hasonlóan mi tanulói életciklusban gondolkodunk, aminek vannak konkrét és mérhető elemei. Ehhez nélkülözhetetlen a tanfolyamok körültekintő és szakszerű megszervezése és lebonyolítása, amit mi a következő lépésekben teszünk:

1. Igények felmérése: Csak akkor sikeres egy tanfolyam, ha az a valós igényekre reagál. Ezért mi nem adunk rögtön ajánlatot, hanem részletesen átbeszéljük veled (ez jelenti a HR-t, de akár a cég más vezetőit is) a felmerült igényeket, és azt, hogy azokra mi milyen megoldásokat tudunk. Ha ez megfelel nektek, akkor összeállítjuk az ajánlatot.
2. Átfogó audit: Felmérjük a képzésben résztvenni szándékozó kollégáid nyelvi kompetenciáit egy nyelvi szintfelmérő teszt és szóbeli interjú keretében. Ez az aktuális nyelvi szinten túl azt is jelenti, hogy feltérképezzük kollégáid erősségeit, átbeszéljük velük eddigi nyelvtanulási tapasztalatikat, sikereiket és esetleges kudarcaikat. Emellett megértjük az egyéni motivációkat is.
3. Kurzusok és képzési tervek meghatározása: Megalkotjuk a konkrét képzési tervet, ami immáron reagál a cég üzleti igényeihez, és a munkatársak egyéni igényeihez is. Ekkor kerül sor a képzésekhez a megfelelő tanár kolléga kiválasztására és a tananyag meghatározására is.
4. Képzés lebonyolítása és a fejlődés mérése: Folyamatosan mérjük hallgatóink fejlődését a Közös Európai Referenciakeret alapján, hiszen a folyamatos visszacsatolás a motiváció fenntartásának egyik alapvető záloga. Ezért egy képzés során nem pusztán egy záró teszt méri a tanfolyam eredményességét, hanem rendszeres mérésekkel igyekszünk a legjobbat kihozni hallgatóinkból. Mi több, ez számodra, mint megrendelő is folyamatos visszacsatolást jelent, és láthatod, hogy hogyan sikerül elérni közös céljainkat, kielégítve ezzel az üzleti igényeket is.
5. Képzés zárása: Mikor egy tanfolyam nálunk véget ér, akkor egy írásbeli- és szóbeli vizsgával mérjük az eredményességet, majd erről visszacsatolást adunk hallgatóinkak és a neked is, mint megrendelőnek. Ezzel párhuzamosan mérjük hallgatóink és a te elégedettségedet is, majd kijelöljük közösen a további fejlődési utakat.

Általános angol

Általános tanfolyamainkat azon cégeknek ajánljuk, ahol a munkatársak általános angol nyelvtudásukat szeretnék fejleszteni. Ezen tanfolyamainkat a kezdőtől (A1) egészen a felsőfokú szintig (C1) indítjuk angol, német, francia, olasz, spanyol és orosz nyelveken. A tananyag kifejezetten felnőtteknek íródott, az őket és a mindennapokat érintő témákat öleli fel, melyet kiegészítünk olyan módon, hogy az hallgatóink igényeinek megfeleljen.

Üzleti angol

Üzleti angol tanfolyamainkat azon cégek munkatársainak ajánljuk, akik fontosnak tartják, hogy birtokában legyenek a sikeres üzleti élethez elengedhetetlen nyelvtudásnak és készségeknek, azaz sikeresen és meggyőzően helyt tudjanak állni a legkülönbözőbb helyzetekben.

Egy teljesen egyedi tanmenetet alkalmazunk a megrendelő igényeire támaszkodva, melynek során hallgatóink széleskörű elméleti tudásra tesznek szert, melyet konkrét esettanulmányokon keresztül a gyakorlatban is alkalmazniuk kell. Tanfolyamaink nagy hangsúlyt fektetnek továbbá arra, hogy hallgatóink az üzleti életben elengedhetetlen készségekkel (pl. tárgyalások lebonyolítása, prezentációkészítés, kapcsolatépítés) is rendelkezzenek.

Tanfolyamaink három szinten (B1 – alapfok, B2 – középfok és C1-C2 – felsőfok) érhetőek el.

Üzleti angol és készségfejlesztés

A te céged is sokat költ különböző tréningekre, például kommunikációs tréningekre? Mit szólnál ahhoz, ha a nyelvkurzus ötvözné  a nyelvtanulást és a kollégáid számára az üzleti életben is nélkülözhetetlen készségek elsajátítását? A nyelvtanfolyamok általában a hard-skills feljesztésére fektetik a hangsúlyt (beszámolók írása, tárgyalások vezetése, stb.), míg a soft-skills fejlesztésre egyáltalán nem vagy csak nagyon kevés figyelem jut. A tréneri és az üzleti világban szerzett tapasztalatunk arra sarkallt minket, hogy megtaláljuk a legmegfelelőbb módját annak, hogy hogyan lehet személyre szabottan ötvözni a készségfejlesztést és a nyelvtanulást. Kurzusaink során hallgatóink elsajátíthatják azokat a legfőképpen kommunikációs készségeket, amik nagyban hozzá tudnak járulni a sikeres üzleti élethez.

Nyelvi coaching

A nyelvi coaching egy teljesen személyre szabott, célirányos folyamat, melynek segítségével a leghatékonyabban érhető el egy-egy kitűzött cél. Az üzleti életben ezt a folyamatot azoknak szoktuk ajánlani, akik előtt egy-egy nagyobb kihívás (fontos tárgyalás, prezentáció, állásinterjú, stb.) áll, és ezekben szeretnének hatékonyan helyt állni.

Referenciáink